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社区建设


哥伦比亚银行社区参与理念

哥伦比亚银行的员工是我们社区参与计划的中心。我们的员工了解他们所在社区的需求,并热衷于改善他们。通过支持他们的努力,我们扩大了他们自己可以完成的工作,并成倍地扩大我们的影响。我们提请注意对我们的员工来说重要的问题,并作为他们希望创造的积极变化的加速器。

在哥伦比亚银行,我们通过全面的社区参与方法来体现这一承诺,通过四个不同的支柱使员工能够满足社区的独特需求:筹款、员工捐赠、志愿服务和公司捐赠。通过这些以员工为导向的支柱提供支持,使我们能够在我们所服务的社区中产生最大的影响。由于这些努力,我们深深地融入了我们社区的结构中。

这种草根方法使我们能够专注于使每个社区与众不同的原因,并以产生最大差异的方式提供支持。员工被授权并鼓励他们每年使用 40 小时的带薪志愿者时间积极参与他们最关心的非营利组织。我们的员工合作支持全银行的筹款活动和同行和客户支持的本地活动。员工用他们的美元投票通过慈善捐赠来决定他们关心的事情,我们每年为每位员工匹配最高 100 美元的礼物,使其影响力加倍。大多数捐赠资金的公司都致力于当地的非营利组织,我们的员工直接参与其中,以进一步支持对他们最重要的事情。我们的员工是我们社区参与计划的核心,这为改善和改善他们的生活和工作场所创造了强有力的行动。


社区影响报告

我们对社区的热情根深蒂固。帮助他们繁荣是激励我们员工的目的,也是使我们的价值观与我们所服务的客户的价值观保持一致的共同点。我们的社区影响报告重点介绍了我们的人民践行我们的价值观并与在其社区中发挥作用的组织合作的故事。阅读报告以了解我们如何支持他们的工作以及您可以参与的方式。

2020 年社区影响报告

2019 社区影响报告

2018 年社区影响报告

2017 社区影响报告



探索哥伦比亚银行支持社区的方式

筹款

志愿服务

公司捐赠

员工捐赠

奖项和认可

哥伦比亚银行热衷于为社区做正确的事情,我们很荣幸这些努力得到来自当地、区域和国家组织的同行的认可。

2019年企业慈善奖
波特兰商业杂志

2019年杰出银行大奖

2019年企业公民
顶级企业慈善家

普吉特海湾商业杂志

2018 年美国最佳银行 |福布斯杂志


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2020 年志愿者统计



2020年员工义工时数




通过社区参与支持的组织总数

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